E P I S O D I Q U E

le dispositif existe déjà, c'est la participation (obligatoire dès 50 salariés) et l'intéressement (facultatif), le dividende du travail (depuis 2006)
- une loi inapplicable car elle interfère sur la liberté de gestion des entreprises
- une prime négligeable non liée aux résultats de la société
- encore une bonne raison de ne pas augmenter les salaires

Ce n'est que du baratin de ce fumiste qui promet de donner ce qui ne lui appartient pas

Le menteur de service veut encore faire chie la planète pour 5 ans

AU SECOURS !